EVL-IAU
derniÚre modification : 4 décembre 2018
document – Évaluations sommatives et formatives
Introduction
Ce document donne les éléments à intégrer à votre documentation pour vos évaluations sommatives et formatives selon PRO.IAU; en traitant la planification et les rapports d’évaluation. Vous pouvez conserver un unique document ou intégrer ces éléments aux documents de votre projet :
- Planification des évaluations formatives dans la planification des vérifications,
- Rapport d’évaluation formative dans le dossier de vérification,
- Planification des évaluations sommatives dans la planification des validations,
- Rapport d’évaluation sommatives dans le dossier de validation.
- document pour les évaluations formatives : planifications et rapports
- document pour les évaluations sommatives : planifications et rapports
- document pour la fonction IHM N° XXX, contenant planifications et rapports d’évaluations formatives et sommatives
- document pour la fonction IHM N° YYY, contenant planifications et rapports d’évaluations formatives et sommatives
Vous pouvez également grouper vos documents par type d’évaluation :
Ou encore grouper par fonctions testées :
Planification de l’évaluation formative
Spécification de l’évaluation formative
| Éval. formative n°X : Planification | |
|---|---|
| Partie(s) de l’IU évaluée | Alarme XXX |
| Etape | Jalon X du plan de développement : disponibilité du proto version 2 |
| Responsable | M. XXX |
| Méthode | Evaluation par expertise |
| Objectif | Valider un niveau sonore minimum pour l’alarme audio |
| Dispositif (ou information) utilisé | Proto version 2 |
| Moyen de vérification (lorsqu’applicable) | N.A. |
| Personne(s) externe à mobiliser | Mme XXX, spécialiste en XXX |
| Lieu | Évaluation réalisée lors du congrès XXX |
| Durée | ½ journée |
| … | |
Détails sur la méthode utilisée
Apportez les informations nécessaires pour mettre en œuvre la méthode sélectionnée. Exemple : liste des questions pour une évaluation heuristique, profils utilisés pour la méthode des « personnas », …
Ce contenu est réservé aux abonnés payants.
Laisser un commentaire
Vous devez ĂȘtre connectĂ© pour publier un commentaire.
2 commentaires